在东南亚开办公家具厂,究竟是“机遇”还是“陷阱”?

近年来,因为家具行业洗牌加速,面对国内同质化竞争激烈、成本上升的种种不利因素,一些有实力的办公家具公司通过各种方式,积极拓展国际市场。

其中一种流行的方式就是在越南、泰国、缅甸、柬埔寨等东南亚国家建办公室家具厂。

据数据统计至2018年,目前广东办公家具企业普工工资基本6000元起,而在东南亚国家只是2000元以下;国内原材料成本不断上涨,尤其是木材,作为实木、板木家具的主要原材料,给工厂带来的原材料成本支出一年比一年高,而东南亚国家木材资源丰富。国内高昂的房价、消费物价,对比广州办公家具定制工厂的工资,失去了对劳动力的吸引,普工荒成为常态。

尽管数据显示在赴东南亚开厂有如此之多的好处、也有一些先行在那里开厂的企业杀了回马枪。

最主要的原因是东南亚国家没有如国内一样成熟、训练有素的劳动力。《在越南开厂,一路被坑》的制造业老板笔记里面记录了很多“被坑”的经历:

越南以前是法国殖民地,受法国文化熏陶,大多数越南人都比较懒散和随意,把自己想做的事情看作是最重要的事情,所以不太理会公司的纪律。这在中国简直不可想象。在中国的工厂,可以日夜班交替运转,除去吃饭时间,工厂一天最多可以运行22个小时。但在越南,工人不愿意加班,也不愿意上夜班,工厂只能运行8个小时。每天差14个小时的工作时长,而且工人对于工作的重视度相差太远。可以说,东南亚国家的工人月工资很低,但是单位时间效益产出也低,投资回报率也就低。

这些分析仅供大家参考,对于想去东南亚开厂的老板们也需要多多结合数据和实际情况来做决定噢!

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